上下同欲者勝，以虞待不虞者勝——團隊建設

團隊現狀

公司現有員工60人，全部為大專以上學歷，設立了以品牌客戶部為中心及媒介部、策劃部、設計部、活動執行部、業務部、辦公室、財務部8個部門為輔的團隊組織，同心協力為客戶提供熱情、用心、創新的區域廣告代理服務。

建設方向

團隊建設是一個不容間斷的過程，公司的目標是在這一過程中，參與者和推進者都能彼此增進信任，坦誠相對，共同營造一個絕對舒適自在無政治的環境，全體成員積極獻言獻策，以縝密的策略系統和巧妙的創意思路打造極具市場穿透力的品牌和產品，以新鮮的視角激發消費者的購買欲望，為越來越多的汽車品牌客戶提供新意十足的全程服務。

將能而君不御者勝——人才管理

公司人才觀

好奇心——公司尋求的是對知識充滿尊重與渴望的人，他們不滿足所被告知的事物，他們為自己尋找新鮮事，并且為能活用他們而感動雀躍。他們有能力把知識轉化為洞察力。

熱  情——公司想要的是那些見到很棒的事物時會興高采烈、激動不已的人，他們遵從自己的直覺以判斷好壞，他們的熱情深具感染性，有能力鼓舞他人，使之熱情洋溢。

負  責——公司要找的是信守諾言的人，他們做事貫徹到底，不推諉責任，不隱瞞事情后果，為達成目標感到驕傲。

管理準則

新意才是生產力，創意才是硬道理。公司給予每一位人才以尊重與信任，竭力為每一位人才營造輕松自在友好的想象與創造環境，讓新意自由生長，讓創意肆意發揮，讓每一位人才在公司中無拘無束地旺盛成長，盡顯其才。

《孫子·九變》篇又云：用兵之法，無恃其不來，恃吾有以待也，無恃其不攻，恃吾有所不可攻也。太原新時空廣告有限公司嚴陣以待！